Даже если сама сотрудница не против такого увольнения, — поясняет Роструд. Напоминаем, Трудовой кодекс РФ защищает права матерей, поэтому при сокращении штата, женщину с ребёнком до 3 лет можно уволить только после её выхода из декретного отпуска.
Другой вариант — увольнение по собственному желанию, но тогда женщина лишится выплат.
Другой вариант — увольнение по собственному желанию, но тогда женщина лишится выплат.