ФНС опубликовали три актуальных критерия для определения подмены трудовых отношений, — когда работодатель экономит на налогах и вместо штата набирает команду из самозанятых.
С 10 января 2026 года Роструд может назначать проверку компании или ИП, если узнает, что более 35 наёмных работников — самозанятые. При этом каждый из них должен соответствовать следующим критериям:
— среднемесячный доход от организации или ИП — более 35 000 ₽;
— стаж работы с одним работодателем — более трёх месяцев;
— доля дохода от него — 75% и более.
Если компанию или ИП уличат в подмене трудовых отношений, то стоит ждать штрафы, пени и доначисления. Но если сумма неуплаченных налогов, сборов и страховых взносов за три последовательных финансовых года превысит 18 750 000 ₽, действия руководителя могут быть квалифицированы как уклонение от уплаты налогов в крупном размере. А это уголовная ответственность и совсем другие санкции...
Работаете с самозанятыми? Попадаете ли под новые критерии?
С 10 января 2026 года Роструд может назначать проверку компании или ИП, если узнает, что более 35 наёмных работников — самозанятые. При этом каждый из них должен соответствовать следующим критериям:
— среднемесячный доход от организации или ИП — более 35 000 ₽;
— стаж работы с одним работодателем — более трёх месяцев;
— доля дохода от него — 75% и более.
Если компанию или ИП уличат в подмене трудовых отношений, то стоит ждать штрафы, пени и доначисления. Но если сумма неуплаченных налогов, сборов и страховых взносов за три последовательных финансовых года превысит 18 750 000 ₽, действия руководителя могут быть квалифицированы как уклонение от уплаты налогов в крупном размере. А это уголовная ответственность и совсем другие санкции...
Работаете с самозанятыми? Попадаете ли под новые критерии?