Беременные и сотрудники с детьми смогут претендовать на удалёнку

1 декабря в Госдуму внесён законопроект, согласно которому работодатели будут обязаны перевести сотрудника с детьми на дистанционную работу по его заявлению. Несвоевременный отказ босса или отказ без мотива будет считаться необоснованным.

Если закон примут, удалённо смогут работать:

— беременные женщины;
— женщины с детьми до 3 лет;
— матери-одиночки и отцы-одиночки с детьми до 14 лет;
— сотрудники с тремя и более несовершеннолетними детьми;
— родители детей-инвалидов.

Законопроект также устанавливает запрет на отказ в приёме на работу перечисленных групп соискателей.

Перевод на удалёнку не должен привести к ухудшению условий труда: к снижению зарплаты, изменению времени работы или трудовой функции сотрудника.