Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов напоминает бизнесу: наличие сотрудников, которые более двух лет подряд не ходили в отпуск, грозит штрафами до 70 000 ₽.
За первичное нарушение: для должностного лица — от 1000 до 5000 ₽, для организации — от 30 000 до 50 000 ₽. За повторное: от 10 000 до 20 000 ₽ и от 50 000 до 70 000 ₽, соответственно.
Напоминаем, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Перенос неизрасходованной части отпуска на следующий год допускается в исключительных случаях.
Не забывайте отправлять свою команду на ежегодный отдых! И производительность труда будет выше, и штрафов избежите.
За первичное нарушение: для должностного лица — от 1000 до 5000 ₽, для организации — от 30 000 до 50 000 ₽. За повторное: от 10 000 до 20 000 ₽ и от 50 000 до 70 000 ₽, соответственно.
Напоминаем, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Перенос неизрасходованной части отпуска на следующий год допускается в исключительных случаях.
Не забывайте отправлять свою команду на ежегодный отдых! И производительность труда будет выше, и штрафов избежите.