С 1 сентября этого года вступает в силу новая редакция ст. 152 ТК. Теперь при оплате сверхурочных часов следует исходить из того, что компенсационные и стимулирующие выплаты — это часть зарплаты.
По новым правилам сверхурочная работа должна быть оплачена, исходя из размера з/п, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. За первые 2 часа работы — не менее чем в полуторном размере, за последующие — не менее чем в двойном.
По желанию работника сверхурочная работа может компенсироваться дополнительным отдыхом в таком же объёме.
По новым правилам сверхурочная работа должна быть оплачена, исходя из размера з/п, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. За первые 2 часа работы — не менее чем в полуторном размере, за последующие — не менее чем в двойном.
По желанию работника сверхурочная работа может компенсироваться дополнительным отдыхом в таком же объёме.